深圳拓展训练到底有没有用?
2017-11-04 17:14:18 来源:深圳拓展训练
       如果站在一个理性客观的角度去看深圳拓展训练有没有用这个问题我想说:深圳拓展训练有没有用这个毋庸置疑,拓展训练传入中国快20年被越来越多的人认同他就是有价值的,就像一本书出版都20年了如果还摆在书店销售他就是有价值的。 之所以有人抱怨没有用主要有以下原因: 
学员在进行团队展示
        一 、被否定的原因正是深圳拓展训练优点所致,拓展训练这种独特的培训方式,哪怕不用教练引导,许多人第一次都能感受到很大的冲击,所以一些人哪怕什么都不懂,只是了解一些游戏规则,他靠着游戏本身的魅力也可以勉强的完成一场所谓的培训,所以易复制。导致行业整体培训质量下降。很多旅游业从业者看到有利可图纷纷加入,用没有和节操和底线方式参与市场竞争,导致拓展训练的市场良莠不齐。
企业员工在参与深圳拓展训练
       二、培训的组织者对拓展训练(培训)认识有误区
      误区一、他们感觉拓展培训好像可以解决一切问题,什么员工流失率啊,执行力啊等等,他们恨不得培训完了以后员工不要工资都给他拼命干活。这不是我们的初衷,我个人对团队的理解很简单:抱团为的是取暖,他在外面单干能挣5块钱,加入你这个团队他能挣7块钱,这就是团队存在本质的意义!对待人的管理永远是软硬兼施胡萝卜加大棒,培训是疏导教化是软,管理制度管理机制是硬,两者相辅相成,缺一不可。管理机制跟不上你怨不得培训,更怨不得拓展训练。
航拍深圳拓展训练学员场景
      误区二、认为拓展训练只是玩几个游戏,所以在培训前期没有与员工达成共识,大部分员工都以为出去旅游的。由于对拓展训练期望不高也没有在培训前和培训中充分的和培训师沟通其需求,导致培训草草收场。
      或者贪便宜而找到一些不正规的深圳拓展公司甚至是旅行社去做拓展训练,培训效果不好,然后就开始说拓展训练就是玩几个游戏,没什么意思。
      就像有些人听说某地的一小吃特别好吃特别出名,他们慕名而去吃了之后大骂:什么名吃啊还不如我们家喂猪的呢,不过如此。对这样的人我只想对他说:不是因为这个小吃不好吃,而是你吃的不正宗。
学员在进行信任背摔拓展项目
      正是因为上述所说的,企业管理者在选择深圳拓展公司的时候,切勿单纯以价格为第一要素,要综合客观选择,这样才能体验一场完美的深圳拓展训练。
客户评价
  • 杨先生对深圳拓展训练的评价 这次拓展活动办得相当成功效果也很显著,不说很好但是我们一点一点的在改变,大家从活动中学习到的东西也慢慢的拿到工作上去,这点公司很高兴,再次感谢巴顿团建拓展团队,真的太棒了。
    来自建设银行杨先生的评价
  • 龚女士对深圳拓展培训的评价 通过这次纳斯卡巨画主题活动,让我们都懂得了什么样才叫团队,活动中大家都为各自的队伍很努力的在完成,不光是这样他们互相帮助,也达到我预期的效果,巴顿团建拓展真的很棒,感谢。
    来自百丰金融龚女士的评价
  • 陈总对深圳拓展公司的评价 为期两天一夜的拓展活动结束了,在活动中队员展现出了各自的勇气与坚持不懈,不管比赛有多么困难,大家都尽自己最大的努力去完成。不得不说巴顿团建拓展真的太棒了,衷心感谢。
    来自宽畅国际陈总的评价
  • 吴小姐对深圳户外拓展培训的评价这次拓展绝不仅仅是为了让大家在紧张的工作之余,组织游戏让大家放松紧绷的心情。我觉得更多的是应该在这些精心安排的活动中,每个人能感受、学习到一些东西,每个人能够成长那么一点。
    来自健生教育吴小姐的评价
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