每个企业都是由多个部门组合而成的，每个部门的分工以及职能也都有所不同。这个时候不少企业管理者或者HR在组织员工拓展培训时候，就会觉得是个难题，不知道该怎样找适合的拓展课程。复杂的事就要交给专业的人做，深圳拓展公司天天向上活动策划团队是具有专业经验，我们根据不同企业的培训需求，以及参加培训人员的不同部门，将深圳拓展培训课程大致分为以下几个系列：

销售人员系列（市场部、销售部及相关人员等）

行政人员系列（行政、人力资源、财务及文职人员等）

生产人员系列（生产、开发、物流、采购、后勤、质检及工程人员等）

管理人员系列（高级主管、各部门经理、总监、总经理等高层管理者）

综合人员系列（不份部门、职别、等级等公司管理人员）

新人系列（公司新入职的各部门员工）

       然而每个系列课程在拓展培训的实际操作过程中所注意的重点各有不同，即使在做相同的培训项目，天天向上深圳拓展培训教官也会在实际分享和项目操作的时候会根据不同的培训需求所注重不同方面的信息。所以做拓展培训我们不仅是认真的，而且是专业的。

针对销售人员，在课程上重点突出

1、销售人员坚忍不拔，勇往直前的毅力

2、销售人员超越自我，积极向上的态度

3、销售人员责任心，荣誉感

4、销售人员积极主动的共同精神

5、销售人员全面的团队合作意识

针对行政、人力资源、财务及文职人员，在课程上重点突出

1、团队活动中良好的服务意识

2、全面的沟通、协调及配合

3、慎密、严谨的工作作风

4、了解团队的深刻意义，理解自身的价值及在团队中的重要性

5、分析问题及解决问题的能力

针对生产、开发、物流、采购、后勤、质检及工程人员，在课程上重点突出

1、工作的计划性与严谨性

2、跨部门的团队沟通意识与能力

3、信息的把握与资源的合理利用

4、成本控制，把握质量

5、勇于创新、不断开阔

针对全体员工在课程设计上重点突出

1、自我突破自我超越，形成良好的职业习惯

2、高效团队、高效运作把握团队运作对现代企业的重要性

3、改善沟通、互相配合，体验沟通带来的好处

4、以人为本、共同进步。充分挖掘个人及团队潜能

5、追其创新、主动求变、把握信息、善用资源

针对新员工在课程设计上重点突出

1、认同企业的目标与价值，积极主动投入工作

2、改善自我，不断学习，时刻 与企业的发展步伐保持一致

3、融入团队、积极配合，共同提升

4、加强沟通、尊重他人，服从公司管理

5、承担责任的态度，从小事做起，一丝不苟

针对中高层领导在课程设计上重点突出

1、卓越的领导能力

2、培养高效率领导能力

3、计划与控制能力

4、沟通与协调能力

5、策划与创新能力

       天天向上户外拓展培训公司——我们为企业团体提供专业,优质的 企业拓展训练、真人CS野战、漂流探险、骑马游艇等服务.助您打造高绩效团队。据说95%的访客都注意到这篇文章的前后有张小图，点击进入就能免费获取拓展方案。